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能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利
職能類員工浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資與項(xiàng)目獎(jiǎng)。其中項(xiàng)目獎(jiǎng)根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度績(jī)效考核情況發(fā)放。
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酷猴親子樂(lè)園
你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂(lè)成長(zhǎng)。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時(shí)看一眼。
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這是一家好玩的公司
在這里,你可以和老板一起打怪獸升級(jí),一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動(dòng)汽車環(huán)球之旅”。
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正向穩(wěn)固的薪酬體系
薪酬架構(gòu)=固定薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí),以個(gè)人能力確定薪檔。
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細(xì)致入微的保障,讓工作無(wú)憂
入職即購(gòu)買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。