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  • 硬件開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)空調(diào)熱泵變頻驅(qū)動板、主控板等硬件開發(fā),包括元器件選型,原理圖設(shè)計(jì)與PC設(shè)計(jì),樣板試制及調(diào)試;

    2、負(fù)責(zé)各類開發(fā)資料編輯及歸檔及做好項(xiàng)目總結(jié);

    3、負(fù)責(zé)空調(diào)熱泵整機(jī)EMC整改;

    4、負(fù)責(zé)對空調(diào)熱泵主控及變頻新技術(shù)、新物料、可靠性等研究及技術(shù)轉(zhuǎn)化;

    5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、售后等硬件相關(guān)問題分析及缺陷改進(jìn);


    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動化、電力電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

    2、熟練使用辦公軟件和專業(yè)PCB布板軟件;

    3、模擬電路知識扎實(shí),熟練掌握IGBT、MOSFET、IPM、運(yùn)放、電感等器件原理設(shè)計(jì)及選型應(yīng)用;

    4、熟悉單片機(jī)以及外圍電路設(shè)計(jì)、熟悉串口以及RS485通信接口設(shè)計(jì);

    5、熟悉EMC整改和相關(guān)行業(yè)安規(guī)、認(rèn)證等,有豐富EMC整改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    6、3~5年以上空調(diào)、暖通類主控板及變頻驅(qū)動板開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

    7、熟悉PMSM電機(jī)原理及控制方法者優(yōu)先;

    8、能獨(dú)立分析解決問題,工作認(rèn)真細(xì)致,能吃苦耐勞。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 服務(wù)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、制定片區(qū)的工作計(jì)劃;

    2、有對服務(wù)網(wǎng)絡(luò)考核、評價、培訓(xùn)、技術(shù)支持;

    3、對片區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核,監(jiān)督服務(wù)工作落地;

    4、配合銷售部開展負(fù)責(zé)區(qū)域的售后服務(wù)工作。


    任職要求:

    1、大專及以上,機(jī)電,制冷相關(guān)專業(yè);

    2、具備1年及以上的暖通行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

    3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、富有工作熱情。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • MES系統(tǒng)管理中級工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)MES的日常運(yùn)維工作,及時解決用戶問題,后續(xù)負(fù)責(zé)新MES項(xiàng)目調(diào)研、實(shí)施、運(yùn)維工作,短期負(fù)責(zé)PLM維護(hù)工作。

    2、調(diào)研用戶需求,撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能的新增與優(yōu)化。

    3、與開發(fā)協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)方式,開發(fā)交付并測試,輸出測試文檔。

    4、組織關(guān)鍵用戶培訓(xùn)、編寫系統(tǒng)操作手冊。

    5、能夠配合管理層完成部門制度流程體系優(yōu)化。

    6、完成上級移交的其它工作。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),;

    2、具有2-3年MES實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握MES相關(guān)知識、計(jì)算機(jī)專業(yè),有相關(guān)MES證書者、了解PLM基本流程優(yōu)先。

    3、具有快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力。

    4、善于溝通、樂于團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任心強(qiáng)。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 助理區(qū)域服務(wù)經(jīng)理

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司在市場上的產(chǎn)品服務(wù)管理工作;

    2、負(fù)責(zé)及時反饋市場質(zhì)量問題; 

    3、負(fù)責(zé)開拓/管理區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

    4、負(fù)責(zé)處理區(qū)域的投訴事件。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;

    2、有一定的二維、三維軟件操作經(jīng)驗(yàn);

    3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4、虛心好學(xué),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

    5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、富有工作熱情。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 初級商檢員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    高中

    /

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對總裝車間的半成品進(jìn)行功能性測試;

    2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)品的半成品外觀檢查;

    3、負(fù)責(zé)按照圖紙以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),異常問題上報(bào);

    4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)完成生產(chǎn)計(jì)劃;


    任職要求:

    1、20歲﹣30歲,高中及中專以上學(xué)歷,男女不限;

    2、從事過電子插件、測試行業(yè)的相關(guān)工作者或者具備電工證人員優(yōu)先考慮;


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 初級電控測試員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    高中

    /

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)品的電控半成品進(jìn)行功能性測試; 

    2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)品的電控半成品外觀檢查; 

    3、負(fù)責(zé)按照圖紙以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),異常問題上報(bào);

    4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)完成生產(chǎn)計(jì)劃;


    任職要求:

    1、20歲﹣30歲,高中及中專以上學(xué)歷,男女不限;

    2、從事過電子插件、測試行業(yè)的相關(guān)工作者或者具備電工證人員優(yōu)先考慮;


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 采購中級專員

    廣東廣州

    /

    廣州芬尼泳池設(shè)備科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)物料申請編制采購計(jì)劃、并下達(dá)給供應(yīng)商,與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)交貨期; 

    2、負(fù)責(zé)采購物料的貨期跟進(jìn)、交貨計(jì)劃的跟進(jìn); 

    3、負(fù)責(zé)采購的物料的款項(xiàng)對賬、申請、票據(jù)跟進(jìn);

    4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判獲取優(yōu)勢價格,完成年度降價指標(biāo); 

    5、負(fù)責(zé)內(nèi)部圖紙發(fā)布給外部供應(yīng)商; 

    6、負(fù)責(zé)綜合部各種文件、資料、合同、報(bào)價及檔案的登記造冊及管理;

    7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程、管理等文件的基本編制、修改與維護(hù)。


    任職要求: 

    1、大專及以上學(xué)歷,有制造企業(yè)1年以上采購優(yōu)先考慮;

    2、熟練使用Office等辦公軟件,有PLM系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

    3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng);

    4、工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 綜合中級專員

    廣東廣州

    /

    廣州芬尼泳池設(shè)備科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1、獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)文件設(shè)計(jì)及撰寫,協(xié)助業(yè)務(wù)完成應(yīng)標(biāo)資料、項(xiàng)目封標(biāo)等。

    2、負(fù)責(zé)按照招投標(biāo)流程要求開展相關(guān)工作,及時響應(yīng)項(xiàng)目質(zhì)疑、澄清等。

    3、對行業(yè)的產(chǎn)品功能參數(shù)、資質(zhì)證書研究了解,掌握并分析行業(yè)信息。


    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,1年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);熱泵、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    2、具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力,熟練使用office辦公軟件。

    3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),具備良好溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    4、對招投標(biāo)相關(guān)法律有一定了解,熟悉招投標(biāo)相關(guān)流程,具備獨(dú)立處理招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉,超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機(jī)會成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人。用人民幣選總經(jīng)理,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍,好福利,無論你來自哪里,這里都是芬尼家。

  • 能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

  • 細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班。幼兒早午餐,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作,想瞅隨時看一眼。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐,提供標(biāo)間宿舍,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機(jī)會,做好準(zhǔn)備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進(jìn),是芬尼與生俱來的優(yōu)勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機(jī)會和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺。

張利芬尼科技副董事長

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